Damit du nicht vergisst, wo du arbeitest.
Lass den Kopf nicht hängen – dafür haben wir Grünzeug.
Bei uns ist's wie zuhause. Nur mit Arbeit.
Wenn keiner kommt, kann auch keiner arbeiten.
Familie und Beruf
Family first! Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird von PARK 7 aktiv gefördert: Jedes Familienkonzept ist individuell. Deshalb suchen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die passende Lösung für jede Situation. Homeoffice, individuelle Elternzeit für Mütter und Väter, die Möglichkeit einer separaten Stillecke und vieles mehr sind möglich.
Sozialleistungen und Vorsorge
PARK 7 bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche individuelle Sozialleistungen. Darunter fallen etwa vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Mittagessen, privatem Internetanschluss und Jobticket. Auch steuerfreie Sachzuwendungen und die Übernahme von Parkplatzkosten gehören zu den Optionen.
Weiterbildung
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück“, lautet ein chinesisches Sprichwort. Auch wir als Agentur möchten immer dazulernen und noch besser werden. Unseren Mitarbeitern bieten wir daher zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
So stellen wir beispielsweise Budget für externe Weiterbildungen oder Fachliteratur bereit, veranstalten regelmäßige interne Workshops und bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, einmal wöchentlich an einem bei uns stattfindenden Sprachkurs teilzunehmen – damit das Business-Englisch up to date bleibt.
Gesundheit und Achtsamkeit
PARK 7 bietet allen Mitarbeitern verschiedene kostenfreie Angebote zur Verbesserung des Wohlbefindens: etwa Yoga und Meditation in einem eigens dafür hergerichteten Ruhe- und Sportraum. Schließlich hat die Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit oberste Priorität.
Natürlich können sich die Mitarbeiter auch für einen kleinen „Digital Detox“ zurückzuziehen. Um das Arbeiten am Schreibtisch so angenehm wie möglich zu machen, werden alle Büroarbeitsplätze ergonomisch überprüft und individuell angepasst. Für das leibliche Wohl sorgen außerdem Flatrates für Wasser, Obst, Kaffee und Tee.
Work-Life-Balance
Wir haben Spaß an dem, was wir tun und sind stolz auf das, was wir täglich leisten. Bei aller Begeisterung für die Arbeit dürfen allerdings auch Freizeit und Raum zur Erholung nicht zu kurz kommen. Klassische Agenturarbeitszeiten gibt es bei PARK 7 nicht.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), voller Überstundenausgleich sowie Homeoffice schaffen Raum für individuelle Arbeitszeitgestaltung. Auch der Umzug eines Mitarbeiters in eine andere Stadt bedeutet noch lange nicht, dass die Zusammenarbeit deshalb endet: Homeoffice, Web-Meeting, Telefon und Chat sei dank.
Mindset
Wir mögen uns und pflegen ein freundschaftliches, familiäres Miteinander: Bürokrieg gibt es bei PARK 7 nicht. Wir wissen, dass wir nur dann gute Arbeit leisten, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Bei uns wird jeder Mitarbeiter gehört und etwaige Probleme werden gemeinsam angegangen. Der Respekt und die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters stehen dabei an erster Stelle.
Die vielzitierten „flachen Hierarchien“ werden bei PARK 7 durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gelebt, unabhängig von beruflicher Stellung oder Aufgabenbereich. Jedes Ziel ist ein gemeinsames – das erzeugt einen einzigartigen Teamspirit, den man spürt.
Berufserfahrene
Quereinsteiger
Berufseinsteiger
Studenten
Trainees
Praktikanten
Das sagen unsere Mitarbeiter
„An PARK 7 gefällt mir, dass der Status quo immer wieder infrage gestellt wird und so eine konsequente Weiterentwicklung der Kunden und inhaltlichen Themen gewährleistet wird. Des Weiteren gefallen mir die flachen Hierarchien und die pragmatische Herangehensweise an Themen.“
Axel Ratzer
Kundenberater | Senior Inbound Consultant
„Am meisten schätze ich an PARK 7, dass neue Projekte und Impulse nicht nur ernst genommen, sondern auch durchweg begrüßt und aktiv gefördert werden. Außerdem habe ich hier häufig Berührungspunkte mit Kollegen aus ganz unterschiedlichen Fachbereichen. Diese Interdisziplinarität macht die Arbeit spannend, da man stets neue Dinge außerhalb des eigenen Kompetenzbereichs dazulernt.“
Dennis Kieß
Scrumbags | Junior Innovationsmanager & Scrum Master
„Bei PARK 7 kommt mir nichts in die Quere, daher bin ich hier als Quereinsteiger perfekt aufgehoben. Ganz gleich, ob BPMN, Eloqua oder Evalanche: Mich hält nichts auf. Nette Kollegen gibt's inklusive.“
Andreas Grosch
Team T5 | Senior Account Manager Marketing Automation
Das solltest du wissen
Wir schätzen den direkten und persönlichen Austausch. Wir möchten dich kennenlernen – und alles, was dazugehört. Das gilt für Stärken und Talente, aber auch für Ecken und Kanten. Für deine Bewerbung nehmen wir uns ausreichend Zeit. Passen die Koordinaten größtenteils, verabreden wir uns zu einem Telefonat oder einem persönlichen Gespräch.
Ansprechpartner Karriere
Björn Lewe | Geschäftsführer
PARK 7 GmbH
Büro für digitale Wertschöpfung
Bonner Str. 172-176
50968 Köln
Tel.: + 49 0221 999 690-70
Fax: + 49 0221 999 697-10
