Karriere in führender B2B-Agentur

Wir mögen uns und pflegen ein freundschaftliches, familiäres Miteinander: Bürokrieg gibt es bei PARK 7 nicht. Diese Atmosphäre leben auch unsere Chefs vor. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken zudem den Zusammenhalt – organisiert von der PARK-7-Funforce, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Bei uns fühlen sich alle Kolleg*innen willkommen, respektiert und geschätzt.

Die vielzitierten „flachen Hierarchien“ werden bei PARK 7 durch eine offene Kommunikation und Du-Kultur auf Augenhöhe gelebt – unabhängig von beruflicher Stellung oder Aufgabenbereich. Dabei fördern wir eine positive Arbeitskultur, die das Team zusätzlich motiviert und unterstützt.
Eine enge Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich: Nur so kann jeder Mitarbeitende seine Fähigkeiten und Ideen gleichermaßen einbringen. Jedes Ziel ist ein gemeinsames und das erzeugt einen einzigartigen Teamspirit, den man spürt.

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unseres Teams: Deshalb stellen wir allen Mitarbeitenden das kostenlose Hilfesystem "doQtor" zur Verfügung, welches bei jeder Art von gesundheitlichen und psychosozialen Anliegen weiterhilft. Zusätzlich erhalten alle Kolleg*innen Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Portal für exklusive Rabatte verschiedenster Produkte oder Dienstleistungen. Ganz individuelle Optionen gibt's bei uns selbstverständlich auch: von der betrieblichen Altersvorsorge, Zuschüssen zum Mittagessen, einem privaten Internetanschluss über Jobtickets bis hin zu steuerfreien Sachzuwendungen.

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ihre Arbeitsaufgaben an jedem Ort zu erledigen, an dem sie produktiv sein möchten: zu Hause, in einem Café oder irgendwo anders auf der Welt. Das funktioniert, weil wir einander vertrauen und flexible Arbeitsmodelle wie Mobile Office fördern – bei der entsprechenden Ausstattung unterstützen wir gerne. Auch der Umzug eines Teammitglieds in eine andere Stadt bedeutet noch lange nicht, dass die Zusammenarbeit deshalb endet: Web-Meeting, Telefon und Chat sei Dank.

Alle sprechen über Work-Life-Balance – bei uns bekommst du sie!
Familie, Freunde und Hobbys mit dem Beruf zu vereinen, wird von PARK 7 aktiv gefördert: Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden blicken wir auf die verschiedenen Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder Elternzeit und finden somit für jede Situation die beste Lösung. Dank flexibler Gleitzeit kann zudem jedes Teammitglied seinen Tag individuell gestalten – unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 10:00 und 15:30 Uhr. Falls Überstunden anfallen, können diese schnell und einfach ausgeglichen werden.

Unsere Mitarbeitenden möchten gefördert, aber auch gefordert werden.
Daher übertragen wir ihnen Verantwortung für die unterschiedlichsten Aufgaben – ohne Einschränkung. Unser breites Leistungsportfolio sorgt für die nötige Abwechslung: Von Videoproduktion über Content-Strategieentwicklung bis hin zu Data Analytics. Eine zusätzliche Möglichkeit, um verschiedene Themenfelder auszuprobieren und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, bietet unser vielseitiges Kundenportfolio. Spannende Projekte sind bei uns garantiert!

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück“, lautet ein chinesisches Sprichwort.
Auch wir als Agentur möchten uns weiterentwickeln, um noch besser zu werden – hierbei geht es insbesondere um die individuelle Entfaltung und Kreativität des Teams. Unseren Mitarbeitenden bieten wir daher zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Mit externen Fortbildungen, innovativen Projekten sowie internen Arbeitsgruppen und Workshops. Darüber hinaus beachten wir stets die neuesten Trends und Innovationen, weshalb wir auch auf Messen zu finden sind und aktives Innovationsmanagement betreiben.